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领英企业网站设计理念下载_领英企业网站设计理念有哪些(2024年12月最新版)

内容来源：东为网络所属栏目：新闻更新日期：2024-12-02

领英企业网站设计理念

职场必备！7款App助你无论是职场新人还是资深白领，都需要一些职场小技巧𐟒ᰟ’ᰟ’ኤ𛥤𘋷款App将带你深入了解职场规则，快来看看吧𐟓𑰟“𑰟“𑊊𐟓‘ 思维导图这款App采用极简设计理念，轻松构思和扩展你的计划。导图中包含详细的分支报告，可以随时随地导出为图片或PDF格式，方便与工作伙伴分享。 𐟔 天眼查无论你是职场新手还是行业专家，都可以在这个App中查询到企业信息。这里有权威的企业工商信息，帮助你洞察商业机会。 𐟓 印象笔记这是一款简洁高效的笔记整理工具，可以帮助你简化和整理工作规划，轻松同步多端文档，提高工作效率。 𐟒젥幨ﴊ通过这款App，你可以搜索附近的职场好友，向前辈请教职场经验，扩大交友圈，与同事友好相处，解决工作上的困惑。 ⏰ 极简待办时间管理是职场中必不可少的一环，这款App能够合理安排你的工作内容和时间，帮助你高效完成任务。 𐟓𒠦‰릏全能王这是一款手机扫描仪和文件管理工具，可以将文档生成高清PDF，并支持发送到打印机和云端存储，功能非常强大。 𐟌 LinkedIn 领英这是全球领先的职场交流平台，你可以快速了解热门职业的基本信息，一键快速申请，并与职业人士直接沟通，找到理想的工作。今天的职场小技巧就分享到这里，希望对你有所帮助𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ记得点赞哦𐟑𐟑𐟑

bang&olufsen 你学到了什么？ 𐟎蠦𒉦𕸥𜏧š„数字展厅说到数字营销，视觉效果是不可或缺的一部分。Bang & Olufsen的3D产品渲染技术非常出色，无论是静态图还是动态图，都能让客户深入探索产品的细节。他们的设计团队深入了解每款产品的目标用户群体的生活方式，展示产品在恰当场景下的呈现效果。这样客户就能够想象产品在自己家中、亦或是耳机戴在自己头上的样子。高质量的产品图让人忍不住一直往下滚动浏览，至少我真的把每一张图片都认真看完了。 𐟓š 通过内容讲故事 Bang & Olufsen不仅仅依赖产品功能和规格去宣传，而是利用视觉手法通过内容去传达品牌故事。他们的网站、社交媒体以及品牌视频除了展示产品的功能之外，每一条内容都精雕细琢，以唤起阅读者的情感，点燃对生活的渴望，并展示产品的变革力量。它们触及客户的生活方式以及启发品牌设计理念的价值观。例如，“温和而迷人的北极光绿蓝呈现的不仅仅是一个限量的配色方案，而是对那些瞬逝而难忘时刻的致敬-美，超越了理解。”这是他们在领英上的一则帖子。 𐟌 透明度和真实性对于Bang & Olufsen来说，没有什么是不值得分享的。公司文化、团队、他们参加的活动、可持续性发展内容、品牌合作、新店开业、报告、获奖，当然还有新产品发布。人们喜欢决策及信息高度透明，他们想知道公司/品牌的动态。销售产品无法让你与目标群体建立情感联系，分享故事可以。 𐟛️ 个性化的全渠道体验个性化定制产品、设计师定制服饰，现在大家都喜欢这些东西。Bang & Olufsen无缝整合了数字和实体触点，在所有渠道上给到客户一致的品牌体验。客户可以在线探索产品、预约线下体验，甚至通过统一的个性化途径完成购买。不孤立任何一个对接客户的渠道，Bang & Olufsen确保客户体验无缝衔接，让客户在每一个环节都参与其中。个性化和客户参与是数字营销策略的基础性因素，它们在提升整体客户体验、推动转化以及培养长期忠诚度方面发挥着至关重要的作用。 𐟔‘ 这些只是Bang & Olufsen数字营销策略的冰山一角。关键在于出色的设计、引人入胜的故事和无缝的全渠道整合-这是推动Bang & Olufsen成为行业翘楚的秘诀。如果我们想提升我们的数字营销，或许可以从这里开始。

𐟌全球十大热门外贸平台推荐𐟔励️⃣ 阿里巴巴国际站𐟓ˆ 入驻要求：企业预算：10W 优势：全球最大的B2B平台，买家群体庞大。 2️⃣ 亚马逊 Amazon𐟌 入驻要求：企业预算：30W 优势：全球B2C领域的领导者，适合零售和品牌销售。 3️⃣ 中国制造网𐟏튥…婩𛨦求：企业预算：20W-30W 优势：国内排名第二的B2B平台，全球买家对接。 4️⃣ 易贝(eBay)𐟒𛊥…婩𛨦求：企业/个人预算：10W-20W 优势：全球消费者平台，适合个人和小型企业的B2C或C2C交易。 5️⃣ Etsy𐟎芥…婩𛨦求：企业/个人预算：10W+ 优势：手工艺品B2C电商平台，适合手工制品和设计师。 6️⃣ 环球资源(Global Sources)𐟌 入驻要求：企业预算：10W-30W 优势：亚洲制造的B2B平台，连接制造商与全球买家。 7️⃣ 敦煌网(DHgate)𐟛’ 入驻要求：企业/个人预算：10W+ 优势：针对小批量批发的B2B平台，适合小型企业和个体商户。 8️⃣ temu𐟌 入驻要求：个人企业预算：10W-20W 优势：全球性的贸易平台，提供多种语言支持。 9️⃣ 领英(Linkedln)𐟓ˆ 入驻要求：企业预算：10W-20W 优势：全球知名B2B外贸平台，提供直接沟通渠道。 𐟔Ÿ eWorldTrade𐟌 入驻要求：企业预算：10W+

加拿大职场新机遇！十大热门职业推荐𐟔劥Š 拿大职场迎来新变化，行业机遇无限！随着劳动力市场的蓬勃发展，新移民的加入为这片土地注入了新的活力和多样性✨ 𐟌领英平台，2024年初发布了加拿大新移民的十大“金饭碗”职业清单，每个职位都详细列出了入职要求和薪资水平，让你一眼看穿未来职场蓝图。 𐟓ˆ药剂师 → 关键岗位，医院和药店均需，需药学学位及PEBC考试通过，注册于省级机构。 → 年薪约89,314美元。 𐟓ˆ兽医 → 加拿大人爱宠物，兽医需求高，但供给少！ → 平均年薪95,804美元。 → 需兽医执照。 𐟓ˆ注册护士 → 加拿大卫生行业活跃，多省需注册护士，跨境经验受青睐。 → 年薪约70,975美元。 → 要求学士学位及省级注册。 𐟓ˆ电气工程师 → 电气工程师负责电气系统设计与分析，保障电气部件安全。 → 加拿大需求高，特别是阿省等地。 → 年薪平均91,832美元。 → 需多样化教育背景。 𐟓ˆWeb开发人员 → 技术行业快速发展，Web开发人才紧缺。 → 在APP开发、网站设计等领域发挥重要作用，PNP支持。 → 年薪约72,627美元。 → 需学士学位。 𐟓ˆ会计 → 企业财务管理核心，疫情后经济复苏需更多会计师，就业前景佳。 → 年薪约56,257美元。 → 需商业相关文凭或学士学位。 𐟓ˆ电工 → 加拿大工业电工前景广阔，全国需求旺盛，欢迎具备资质的新移民加入。 → 年薪平均68,000美元。 → 需现场培训或贸易证书。 𐟓ˆ焊工 → 加拿大焊接岗位需求激增，预计至2028年将增2.3万个新岗位。 → 薪资范围18-41.10/小时。 → 需现场培训或相关证书。 𐟓ˆ卡车司机 → 加拿大卡车司机供不应求，是物流关键力量。 → 年薪平均46,828美元。 → 需完成培训、获执照及背书。 𐟓ˆ执业护士(LPN) → 老龄化加剧，实用护士需求上升，执照发放率高。 → 平均年薪55,564美元（曼尼托巴等地薪资优）。 → 需学士学位。

交互设计师必备3大实用工具推荐 𐟌Ÿ𐟌Ÿ作为交互设计师，面对网络上众多的设计工具和资源，选择变得尤为重要。过多的工具反而会让设计流程变得复杂。经过多年的尝试，我推荐以下三个实用工具，帮助你更好地进行交互设计。 𐟒™ Cofolios 这是交互设计师必看的网站！上面汇集了许多大公司设计师的完整作品集。进入首页后，你会看到许多知名公司的logo，如苹果、亚马逊、微软、领英、爱彼迎等。点击这些logo，你可以看到设计师的简要信息，并通过下方链接跳转到他们的个人作品集网站。对于想要在国外找工作的朋友来说，拥有自己的设计网站非常重要。建议大家在完成每个项目后，将作品整理到个人网站上，方便日后展示。 𐟒™ Saasframe & UX Archive 当你在设计网页时缺乏灵感，可以来这个网站寻找灵感。这个网站将功能模块化，让你能够快速浏览不同公司对同一功能的设计。例如，如果你想查看其他公司的登录页面设计，只需点击相应的模块即可。 𐟒™ UX Project Checklist 当你即将完成一个项目时，可以使用这个网站进行查缺补漏。这是一个专业的用户体验检查清单，无论你在项目的哪个阶段，都可以用它来审视你的项目。在你大脑一团乱麻时，它能帮助你清晰地整理出下一个阶段需要完成的工作内容，并确定你是否真正解决了问题。通过这些工具，你可以更高效地进行交互设计，避免资源泛滥带来的复杂性问题。

80人失业！《时空分裂者》工作室关闭 𐟓⠧‘ž典发行商恩布雷瑟旗下的FPS游戏《时空分裂者》(TimeSplitters)的英国开发商Free Radical Design疑似已经关闭。Free Radical的网站已经关闭，员工们在社交媒体上发布了道别的消息。𐟘⊊𐟑堥œ訁Œ场社交平台领英上，几名前Free Radical员工声称，公司80名员工都已经被解雇。一位前IT经理写道：“这是我们在Free Radical Design的最后一天，整个工作室超过80人都失业了。在这里，一些非常有才华的人现在需要重新找工作。” 𐟎蠤𘀤𝍥‰资深美术师补充说：“我在Free Radical的最后一天结束了。在一年中最糟糕的时候，我和80几名同事失业了。” 𐟛 ️ 一位QA设计师表示：“Free Radical曾经充满创造力，但遗憾的是在这个烂透了的行业里，我们也沦为了牺牲品。大公司就像没有灵魂的机器，他们只关心股价，许多工作室都被视为可以替换的齿轮。” 𐟓‰ 作为Free Radical的母公司，恩布雷瑟今年一直在推行降本增效计划，此前已经关闭了几家游戏工作室，并取消了一些在研项目。本月早些时候，恩布雷瑟证实，在统计截至9月底的第二季度，公司解雇了超过900名员工。𐟘耀

从设计到数据分析：转行心得分享 ✨设计师们，是不是觉得每天都在改稿和创意的泥沼中挣扎？我也是这样，所以决定跳出设计圈，转行做数据分析。今天，我想和大家分享一下我的转行经历，希望能给那些也想转行的你们一些参考。 𐟔为什么要从设计转数据分析？虽然设计看起来很美，但很多时候我们的创意被各种因素左右，职业发展也受限。而数据分析则完全不同，随着数字化时代的到来，各行各业都在抢夺数据人才。数据分析能从海量数据中挖掘出“金矿”，为企业提供精准的决策支持。互联网大厂、金融巨头都在争抢这类人才，职业道路非常广阔。 𐟓š如何准备转行？ 𐟎“知识储备：统计学是基础，均值、方差这些概念都要搞清楚，帮助你理解数据的“脾气”。 SQL是必备技能，用它来在数据海洋中精准“捞鱼”，各种查询语句都要熟练掌握。 Python或R语言选一个深入学习，Python的数据处理库非常强大，从清洗到分析再到可视化，一条龙服务。 𐟓–学习资源：《深入浅出数据分析》这本书非常赞，案例生动易懂，带你轻松入门数据分析。网易云课堂上的数据分析课程也不错，实战多，跟着老师能快速上手。 𐟒𛥷奅𗤽🧔诼š Excel进阶是必须的，函数、透视表都要玩溜，数据初探就靠它。可视化工具推荐Tableau或PowerBI，让数据变得“视觉盛宴”，老板看了直点头。 𐟑袀𐟒𛥮ž战项目：去Kaggle找数据集练习，从头到尾体验数据分析流程，积累实战经验。有比赛就参加，和高手过招，成长飞速还能扩人脉。 𐟒𜦱‚职准备： 𐟓„简历包装：在简历中挖掘设计经历中的数据分析亮点，比如用户调研数据处理等，凸显技能成果，数据说话才硬气。 𐟑夺𚨄‰搭建：在领英上勾搭数据大拿，加群组互动，求内推机会。线下研讨会多去，结识同行企业代表，拓展资源。 𐟧面试通关：备好案例分析，清晰阐述项目思路方法成果，展现专业度。表现出学习热情与适应力，让面试官相信你能快速融入。 𐟌ˆ转行不易，但只要我们有决心，设计背景也能在数据分析天地闯出一片天。加油，未来的数据大神就是你！

【郑州企业逐潮向海，出海贸易专题交流会举行｜第二届“郑州企业家日”系列活动】11月1日下午，作为第二届“郑州企业家日”系列活动之一，“拓展新质生产力”出海贸易专题交流会在郑州举行。来自国内、省内的行业专家，企业代表等汇聚一堂，共论企业如何成功“走出去”，助力企业海外开疆拓土，实现国际化发展。位居中原腹地的郑州企业，如何抢抓时代机遇，在出海之路上乘风破浪？河南工业大学教授雷兵表示，越来越多企业开始积极布局海外市场，虽然目前出海的企业占比不高，但超六成企业有海外业务拓展计划。当前，中国新能源汽车行业在核心技术、成本、产能等方面具有领先优势，正从产品出海向海外建厂再到产业链出海发展。出海品牌要注重差异化竞争，要通过数字化技术，强化产品开发、供应链管理、品牌建设、渠道拓展、合规经营五大能力。 LinkedIn中国营销解决方案渠道业务总经理胡勤实表示，智能制造将在未来十年高速发展，领英平台相关话题量在最近几年有爆发增长的趋势。郑州悉知信息科技股份有限公司运营总监曹瑛结合企业在初创期、成长期、成熟期等3个不同时期的需求，分别阐述了企业出海各阶段的数字营销策略。其中，初创期要注重市场调研与品牌定位；成长期要注重社交媒体整合营销，客户获取与市场扩展；成熟期则需要加强线上、线下的联动，通过多语种营销全面开拓国际市场。详情：

面试秘籍：让面试官爱上你！ 1. 𐟎�⨯•中的完美人设：真诚与幽默。没有一个面试官能抵挡得住这种魅力！在面试前，不妨在网上学习一些冰破技巧，巧妙地结合自己的实际情况，展现出你的幽默感。 𐟓š 回答问题的黄金法则：ADD结构。即Answer+Detailed example+Describe the relevance（答案+详细举例+建立与应聘工作的相关性）。这样回答不仅能展示你的专业能力，还能让面试官看到你的实际经验。 𐟔— 建立与面试官的强烈联系。在面试刚开始或快结束时，尝试与面试官建立联系。比如，你可以提到：“在你的领英主页上看到了一张你在洛杉矶的照片，那里有推荐的餐厅吗？”或者，如果你看到他身后的书架上有本书，不妨说：“我一直想读那本书，你觉得它值得一读吗？”这样做不仅能拉近你们之间的距离，还能让面试官感受到你的关注和热情。 𐟓젩⨯•从你与公司产生联系开始。无论是线上还是线下面试，你的面试之旅从你和公司产生联系的那刻就开始了。从那时起，就要开始维持你为这家公司设计的人设，而不是等到真正面对面试官的那几分钟。否则，可能会严重破坏面试官对你的整体印象。

【ITBEAR】随着人工智能技术的突飞猛进，AI产品在我们的日常生活中正变得越来越普及。这种技术的快速发展也引发了人们对于AI在职场中角色的广泛关注。人们开始思考，未来的职场生态中，AI究竟是人类员工的合作伙伴，还是潜在的竞争者？英伟达CEO黄仁勋在他的博客中分享了对AI的独到见解。他认为，AI技术将逐渐渗透到诸如芯片设计、供应链管理等多个领域，并与人类员工并肩工作。黄仁勋预见，进化后的AI将能够无缝对接人类员工的工作，甚至能够根据不同的技术需求执行特定任务，通过对话与客户沟通工作进展。领英的职位首席经济机遇官阿尼什ⷦ‹‰曼同样对AI技术持乐观态度。他指出，尽管AI的出现可能会导致某些工作岗位的减少，但同时也会催生新的工作岗位和内容。以今年的全球企业招聘计划为例，高达10%的岗位在20年前是不存在的，如AI工程师和数据科学家等，这些岗位完全是技术发展的产物。拉曼还强调了AI在招聘领域中的潜力。他认为，当前招聘系统过于看重学历和公司背景，而忽视了个人实际工作能力。引入AI后，招聘过程的公平性和透明度有望提升，从而创建一个以工作技能为核心的招聘环境。面对AI带来的职场变革，打工人们也在积极应对。领英的调研报告指出，全球有65%的职场人对工作方式的变化感到震惊，预计到2030年，我们所使用的工作技能将有70%发生改变。在这场由生成式AI引领的“职场版本大更新”中，保护那些AI无法学会的人类特质变得至关重要。拉曼将好奇心、创造力、同理心、沟通能力和勇气视为AI无法取代的核心技能。这些技能将成为打工人们在AI时代提升竞争力的关键。随着AI技术的普及，企业对拥有跨领域知识的中高端人才的需求将越来越迫切。普华永道和前程无忧的调研报告也显示，大多数员工对AI进入职场持积极态度，并期待AI能帮助分担工作内容。他们认为，人类与AI之间更多的是互补关系而非竞争关系。这种观念转变不仅体现了员工对技术进步的善用，也预示了未来职场生态的变革趋势。（ITBEAR）