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晋城网站建设怎么收费的解读_晋城未来5年最好地段(2024年12月精选)

内容来源：东为网络所属栏目：新闻更新日期：2024-12-02

晋城网站建设怎么收费的

探访晋东南的古建筑瑰宝：伯方仙翁庙位于晋城高平市的伯方村，有一座历史悠久的仙翁庙，又名总圣仙翁庙。虽然具体的始建年代已不可考，但现存建筑无疑是明清时期的珍贵遗存。庙宇的正殿气势恢宏，面阔五间，进深六椽，单檐悬山顶的设计显得古朴而典雅。檐下精心布置的五踩单翘单昂斗拱，更是彰显了古代匠人的巧思与技艺。值得一提的是，殿内三面墙上保存完好的明代壁画，色彩鲜艳，人物栩栩如生，是研究古代艺术的宝贵资料。梁架上的彩绘和木雕同样精美绝伦，每一处细节都透露出匠人的匠心独运。目前，伯方村正在进行大规模的建设，村内还有文庙等其他庙宇及民居，未来可能会像良户村一样成为收费景点。不过，尽管仙翁庙当时正在进行环境整修，不对外开放，但通过与施工人员的沟通，我们得以进入参观。在这次探访中，我们不仅领略了古代建筑的魅力，也感受到了伯方村深厚的文化底蕴。希望未来这座仙翁庙能够得到更好的保护和传承，继续向世人展示着晋东南古建筑的独特魅力。

晋城Cityeat｜一鹿有你 𐟓 地址位于泽州县墨杰农业（孟金路南），小城堡门进去（停车场里全是石头子，停路边也不错）。 𐟌🠧Ž異ƒ 吃饭的地方在蒙古包里，老板很热情，第一时间开了空调冲了茶，环境还不错。外面是农庄，目前还在建设中，只有鹦鹉、孔雀、鸡鸭鹅可以看看。 𐟍𒠥㥑𓊩𙿨‚‰汤配料丰富，入口很润，回口有点辛辣，冬天喝很舒服。鹿肉给得很多，第一次吃鹿肉，感觉又嫩又老，有点像更嫩一点的驴肉，师傅炸的蒜末特别香。 𐟍– 烤鹿排烤鹿排外脆里嫩，烤肉师傅的手艺不错，鹿肉汁水不多，吃多了有点干。总体来说我还是很喜欢。 𐟥頩㟦老板说是现杀的，具体不清楚，但吃起来一点也不腥，应该不会是冻很久的肉。 𐟒𐠤𛷦 𜊥𛺨䚤𚺥Ž𛯼Œ菜单上的菜分量都挺大。烤鹿排108元一斤，烤羊排便宜点，具体价格忘了，人均消费大概100元左右。 𐟒‍♂️ 服务老板服务热情，最后走的时候打包盒也没收费，还厚着脸皮要了点蒜末回去。还有音响可以唱歌！等农庄建设好了以后体验感应该会更好。

山西“前首富”张新明兄弟三人涉嫌非法开设赌场被警方调查 2024年11月初，山西前“首富”张新明及其兄长张新跃、弟弟张星亮，连同他们的配偶、司机等一行人，突然被警方带走调查，并分别羁押在山西晋城、长治等地。此次调查的主要罪名是非法开设赌场罪，且该案件与澳门赌场老板“洗米华”（本名周焯华）案有所关联。张新明，这位曾经风光无限的山西能源富豪，其人生轨迹充满了传奇色彩。据熟悉他的人透露，张新明拥有多张不同名字、不同出生年月、不同省份的身份证件，其真实身份颇具神秘色彩。他出生于1963年10月，山西太原古交人河口镇吾儿峁村人，家境贫寒，从小便过着放羊的生活，只读了一年高中便辍学。此后，他历经艰辛，下过煤窑，拉过平车，当过修理工、装卸工和泥瓦工，最终凭借自己的努力和机遇，走上了人生的巅峰。 1986年，张新明进入武警学校，1993年担任内蒙古森林武警总队综合训练基地主任，并兼任华北黄金实业集团董事长。1999年，因中央出台决定禁止军队和武警经商，张新明离开了武警系统。在此之前，他已于1998年创办了山西金业煤焦化集团有限公司，该公司主营煤炭开采、加工煤制品等业务，随着经济的加速发展和基础设施建设的大发展，张新明的财富急剧增加。2005年，张新明家族以10亿元列“胡润能源富豪榜”第7位，山西省第1位，因此被誉为“山西首富”。然而，张新明的人生并非一帆风顺。他几度涉案，风波不断。2010年，他被河南省公安部门通缉，原因是伪造护照、非法出境等事由。事后他承认曾办过假证件，但理由是不想用自己的身份证去澳门等地，并声称没有用这个身份证干过任何违法的事情。然而，这一事件仍然对他的声誉造成了不小的打击。此次张新明涉嫌非法开设赌场罪，更是将他推向了风口浪尖。据知情者透露，张新明好赌，并且喜欢拉拢、组织其他内地富豪到澳门等地进行赌博。他还与澳门太阳城赌场的老板“洗米华”进行了深度合作，帮助组织内地富豪到周焯华的赌场参赌，并给了周焯华约5000万元的资金。然而，这张“入股”的资金并未带来预期的回报，反而让张新明陷入了更大的麻烦之中。 “洗米华”案是近年来澳门赌坛的一大风云事件。周焯华作为澳门太阳城集团老板，旗下企业从事赌场、房地产、金融、旅游等多项业务。然而，他因涉嫌在中国境内实施开设赌场犯罪行为而被温州警方立案侦查，并最终被判刑18年，同时被要求支付非法收益的总和共计约248.65亿港元。张新明与“洗米华”的关联使得他的案件更加复杂和敏感。警方在调查过程中发现，张新明不仅涉嫌非法开设赌场罪，还可能与多起其他违法犯罪行为有关。因此，他的羁押时间可能会相对较长，而案件的最终处理结果也将对他的未来产生深远的影响。此次事件再次提醒我们，无论一个人曾经多么风光无限，一旦触碰法律的红线，都将面临法律的制裁和惩罚。张新明的经历也警示我们，要时刻保持清醒的头脑和正确的价值观，远离任何违法犯罪行为。

#山西##太原身边事# 【太原海关加速部署“关银—KEY通”】10月16日，记者从太原海关获悉，截至10月15日，该关与建设银行山西省分行联合部署“关银—KEY通”，在省内设立的代理点达到10个，已覆盖太原、大同、运城、长治、晋中等5市。　　据悉，“关银—KEY通”业务由中国电子口岸数据中心与建设银行合作开展，该项目创新实现海关、电子口岸与银行网银端三方功能的有机结合，可以“一站式”满足企业口岸入网+线上金融的综合业务需求。太原海关所属中国电子口岸数据中心太原分中心自2020年12月与建设银行山西省分行签订合作协议以来，积极落实协议部署，为我省电子口岸新入网企业免费制发共享盾，帮助企业节约资金，持续优化办理流程和口岸营商环境。　　据介绍，下一步，太原海关所属中国电子口岸数据中心太原分中心将深入晋城、忻州和朔州等6个市，结合当地银行的软件和硬件设施，积极开展人员培训，尽快设立代理点，以方便企业就近办理电子口岸卡业务，推动外贸空白县早日“破零”，促进山西开放型经济高质量发展。（山西经济日报全媒体记者李若男）太原海关

常张敏委员：社会办医发展中存在的问题及对策随着医疗改革的不断深入和人民对大健康需求的日益增长，加之中国老龄化问题的日益严峻，医疗需求持续增长，现有的公立医院体系难以满足日益扩大的医疗服务需求，所以社会办医在我国医疗卫生体系中扮演着越来越重要的角色。近年来，晋城市社会资本办医机构数量明显增多，资源量和服务量大幅增加，服务能力和利用效率不断提升，在区域医疗服务体系中的地位和认可度进一步提高，但同时也面临着以下挑战和问题。一、缺少持续资金投入。相比占主导地位的公立医院，民营医院往往面临患者信任度低、市场份额有限等问题，致使融资难度大，资金紧张，难以进行大规模的设备更新和技术引进，而这些设备后期的维护、保养和升级费用同样不菲。二、相关政策不够灵活。一是医保DRG改革以后，对于我市一些初创期或成长期的民营医院来说，可能会带来较大的现金流压力。二是盈利挑战，DRG支付本身就是为公立医院体系设计的，民营医院在没有相对应的补偿机制下运营更加捉襟见肘，举步维艰。三、缺乏优秀医疗人才。人才不足、队伍不稳定是制约民营医院发展的重要因素。一是优质医疗人才获取困难，与公立医院相比，民营医院医疗人员存在职称申评难度大、科研立项资源少、人才晋升通道不清晰、医院社会地位边缘化等问题。二是人才引进和留人机制缺失，内部学术气氛薄弱，人才得不到充分的重视与尊重。三是缺乏对专业性管理人才的培养，医院管理者对服务、成本、资本、人文的管理处于缺位状态，导致人力资源结构与公立医院呈现“两头化”现象十分突出。四、场地面积扩展困难。近年来，虽然民营医院数量上已超越公立医院，但在规模和医疗服务能力方面，民营医院仍与公立医院存在较大的差距。尤其是民营医院虽数量众多，但多数规模偏小，场地有限，难以满足业务扩张需求。为此建议：一要完善落实社会办医相关扶持政策。一是研究出台更加公平合理的医保政策。民营医院近年业务量受医保补偿报销政策影响较大，建议在安排总额控制指标时给予相应的平衡。二是建议设立晋城市民营医院管理协会并下设投资担保公司，为民营医院提供融资担保。二要指导民营医疗机构苦练内功，提升素质。医疗卫生主管部门应加强政策引导，指导社会办医机构在服务、人才、管理等方面下功夫，通过科学的管理、一流的服务、过硬的技术、合理的收费来吸引病患者，自觉以良好的社会形象赢得群众的口碑，塑造品牌。三要拓展人才服务和队伍建设。一是发挥民营医院的主体作用。民营医院要树立长远的人才观，积极为医务人员提供良好待遇，切实增强对人才的吸引力。二是建议将民营医院纳入住院医师和全科医师规范化培训范畴，主管部门帮助协调三级医院接受民营医院医师的进修、培训。三是优化人才服务环境。对于民营医院引进的高层次人才，同等享受公立医院引进的高层次人才待遇。四要编制社会办医专项规划，加大扶持力度。政府要加强政策引导与支持，鼓励和支持社会资本办医，特别是在康复、康养、预防医疗及大健康、康体等方面，并设立专项基金或补贴，用于支持民营医院在土地购置、建设等方面的投入。在城市规划中充分考虑民营医院的发展需求，合理规划医疗用地，简化民营医院医疗慈善发展用地的审批程序，提高审批效率。民营医院作为医疗卫生体系的重要组成部分，其健康发展对于提高人民健康水平、推动医疗卫生事业发展具有重要意义。解决以上问题，需要政府、社会和民营医院管理者共同努力，只要我们携手共进，共同努力推动民营医院健康发展，就一定能够创造出民营医院更加美好的未来！（常张敏　市政协委员、晋城康宁骨科医院院长）来源：中国人民政治协商会议晋城市委员会网

#热点引擎计划# #晋城头条# 山西晋城丹河校区学生放假回家的路还有多远？晋城市政府这几年把多个学校迁移到了丹河,好几万人……今年又把职业技术学院也搬到了丹河,又是一万多人……但是根本没考虑孩子们星期五放假该怎样回家的大问题！在网友的强烈反映下,在没经过调研实地考察的情况下,象征性的星期六,星期天发了几趟车…几万人几趟车根本解决不了孩子们放假回城的大问题！特别是星期五放假更是坐车难,搞的好多家长只有开车来接孩子回家…… 丹河新校区多个学校都是星期五下午,星期六上午放假的……特别是星期五下午放假,人太多了,仅仅靠等半天近半个小时一趟的51路52路根本解决不了坐车难的问题。而我们的有关职能部门应该下去去实地调研考察一下,合理的安排一下。不能只是在纸上谈兵！据了解平常我们的泽州县政府人员和部分老师上下班时间都有公交专车接送着…一趟古矿街,一趟凤台街,一趟文昌街……但是却单单只星期一发到星期五。原因就是星期六星期天政府人员都星期休息了！几万学生,我们只考虑政府部门工作人员的出行,而把那些学校孩子们得出行（特别是星期五放假回家的）至于不管不顾？丹河新区建设不能光靠卖房子吸引人,也得把人们的出行方便问题解决好。泽州县政府迁址了,老百姓去办事没有公交,过去也非常的不方便考虑了吗？不能光把学校迁过去了,不及时考虑跟进解决他们回城的大问题！没有车,我们完全可以学习大城市,考虑组建丹河新公交公司,让有钱的企业参与入股！好多城市都是有多个公交公司的,也便于竞争优胜劣汰！希望晋城的有关职能部门能关注民生问题！星期五下午能亲自去一趟丹河校区,感受一下学生们坐车困难的大问题,别让他们把时间都放在挤车,等车,找车,骑车的路上…让他们尽早回家…

#CCTD中国煤炭市场网# 今年1-8月份，晋城市原煤产量达到了9602.6万吨，预计全年原煤产量将超过1.4亿吨。而这得益于该市智能化矿山建设的持续推进。据悉，晋城市稳步推进煤矿智能化建设，不仅已经建成了13座智能化矿山，还在今年新增了兰花百盛、阳泰竹林山等7座智能化矿山。预计到年底，晋城市的煤炭先进产能占比将达到95%。晋城市目前已有85%的生产煤矿完成了回采或掘进工作面的智能化改造，65%的生产煤矿实现了主皮带集中控制，63%的生产煤矿井下变电所和68%的生产煤矿井下水泵房实现了“无人值守、有人巡检”。这一系列的智能化改造，有效减少了井下作业人员数量，提高了生产效率。#煤炭行业资讯#

【办好校园“食”事守护学生健康晋城多措并举保障在校师生饮食安全】 “食堂焕然一新，环境有了很大改善。看到学校为保障师生饮食安全付出的努力，我们在感到欣慰的同时更放心了。”近日，山西省晋城市第十一中学组织部分学生家长参观改造后的学校食堂后厨，不少家长发出感慨。眼下，晋城市市场监管局组织开展的秋季学期学校食品安全专项督导检查正全面展开。专项督导检查旨在巩固校园食品安全排查整治专项行动成果，保障在校师生饮食安全。今年以来，晋城市市场监管局充分发挥职能作用，加大监管力度，多措并举开展校园及周边食品安全隐患排查整治工作。晋城市委、市政府主要领导、分管领导多次带队到学校食堂、超市及校园周边食品门店督导调研食品安全工作。为扎实、高效完成整治工作，晋城市市场监管局联合市卫健委开发食品从业人员电子健康证明管理系统，方便全市497家学校食堂的4000余名从业人员线上预约、快速办理健康体检证明。目前，该系统建设项目已报市数据局审核立项。该局今年新增3万元试剂采购经费，支持20家学校食堂对其采购的食材进行检验。该局还与市教育局对接，将10家市直学校食堂“互联网+明厨亮灶”监管系统以分配权限账号的形式分别接入属地市场监管部门，通过“互联网+明厨亮灶”系统实现对其辖区市直学校食堂餐饮服务食品安全的实时监管。另据了解，为推动解决一批损害中小学生饮食安全的突出问题，晋城市市场监管局于今年5月印发《全市中小学校园食品安全突出问题专项整治行动工作方案》，自5月31日至10月31日在全市开展中小学校园食品安全突出问题专项整治行动。行动开展以来，该局精准发力，重点对中小学校食品安全责任落实、食堂收费、食堂和校外配餐经营管理、食品安全卫生管理等关键环节进行排查整治。该局还组织专题培训，分3期对720余名校园食品安全相关从业人员进行培训，对22家学校食堂食品安全负责人进行行政约谈，联合市教育局对全市26家采用校外供餐的学校和3家校外供餐单位分别提出行政指导意见，进一步规范校外供餐行为。 5月22日以来，全市市场监管系统共检查中小学校食堂628家次，发现问题隐患1559条，已整改1539条，正在整改20条，办理各类案件85起，已办结82起。（田建强苏宏飞）

晋城职业技术学院：省级示范性高职院校晋城职业技术学院（简称晋城职院）位于山西省晋城市凤台东街1658号，是一所由晋城市人民政府举办的全日制普通高等职业院校。学院是省级示范性高等职业院校立项建设单位，同时也是山西省优质高等职业院校建设单位和晋城市就业创业实训基地。学院成立于2001年5月，由原晋城市教育学院、晋城师范学校、晋城市中等专业学校和晋城市文化艺术学校合并组建而成。截至2023年8月，学院占地面积近2万平方米，建筑面积1.54万平方米。新校区占地面积438平方米，建筑面积19.5万平方米，设有19个专业，开设35个大专专业，拥有教职工516人，其中专任教师360人，全日制在校生9000余人。学院师资力量雄厚，截至2023年8月，有专任教师360人，其中具有博士学位的9人，硕士学位的289人；高级职称教师131人，其中正教授3人；省级以上各类教学名师13人。学院还拥有“三晋英才”支持计划拔尖骨干人才2人、青年优秀人才2人、省级学术技术带头人1人、三晋技术能手1人、“双师型”优秀教师7人、省级“双师型”教学名师1人、省级师德标兵1人。学院获批3个市级大师工作室，3名教师入选全国行业职业教育教学指导委员会委员，15名教师入选山西省职业教育专业教学指导委员会委员。学院拥有多个省级骨干专业、特色专业和品牌专业，包括省级重点专业3个、高本贯通专业1个、国控专业1个。学院还推广了国家1+X证书制度到所有专业，并拥有省级高水平实训基地3个、省级实训基地5个。晋城职业技术学院致力于培养高素质的职业技能人才，为学生提供优质的教育资源和广阔的发展平台。

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