当前位置：网站首页 » 导读 » 内容详情

猎头网站制作新上映_猎头+网站+制作教程(2024年12月抢先看)

内容来源：东为网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

猎头网站制作

法学生必备网站，一键收藏！嘿，大家好！我是Chloe，你们的法律行业猎头小伙伴！𐟑‹𐟕𕯸‍♀️ 今天我想和大家分享一些法学生必备的网站，无论你是需要查找法规、进行学术研究还是准备法考，这些资源都能帮你事半功倍！𐟓š✨ 官方网站最高人民法院：了解最高法院的最新动态，掌握法律风向。最高人民检察院：查看最高检察院的公告和最新消息，及时了解法律动态。公安部：了解法律法规在公安领域的应用，一站式解读。司法部：获取政策解读和法规发布的官方信息。中国政府法制信息网：全方位的法制信息，权威可靠。中国普法网：学习普法知识，轻松掌握法律。中国裁判文书网：裁判文书一网打尽，案例研究的好帮手。法律法规、案例检索网站中国裁判文书网：裁判文书一网打尽，案例研究的好帮手。无讼：法律文书检索平台，精准查询。北大法宝：法学法规检索，全方位法律资源。威科先行法律信息库：法律信息一手掌握。国家法律法规数据库：国家法律法规检索，法律查询更便捷。法律之星：法律文献检索，深度研究法学。中国庭审公开网：法院庭审实况，透明公正。聚法案例：法律案例检索，案例分享互动。法律图书馆：丰富的法律学习资源，书籍齐全。学术期刊网站中国知网：法学相关学术期刊，学术界权威资源。维普网：学术资源平台，专业的法学期刊。万方：学术论文检索，广泛的学科覆盖。 Westlaw：国际法学资源，拓宽法学视野。 LexisNexis：法学研究工具，助力深入研究。 HeinOnline：法学期刊数据库，海量法学文献汇总。学习类网站哔哩哔哩：法学知识分享，轻松学习。喜马拉雅：法学类音频资源，听学更轻松。众合法考：法考学习平台，助你高效备考。觉晓法考：法考学习资源，考试轻松过关。这些网站覆盖了法学学习的方方面面，让你在法律的海洋中畅游无阻！记得收藏哦~ 𐟓Œ

内地人如何去香港打工？干货分享来了！很多人都觉得，想去香港打工，必须得有香港身份吧？其实不然，今天就来给大家分享一些实用的干货。如何找到香港的工作？𐟤”️ 香港劳工处官网：直接去香港劳工处的官网找工作是个不错的选择。图二是官网的界面，大家可以参考一下。劳务中介公司：市面上有很多劳务中介公司，但骗子也不少。如何找到靠谱的呢？中国商务部官网：先登录中国商务部官网。搜索“外派劳务企业名单”：在搜索框输入“外派劳务企业名单”，选择“内地输香港劳务经营公司名单”。图五里有所有合法的香港劳务经营公司名单，可以直接联系他们，找到适合自己的岗位。求职网站： Jobdbs：岗位多，种类齐全，界面友好，大部分香港人都在用。 ctgoodjobs：综合性的平台，适合毕业生求职。 LinkedIn：社交类的求职平台，适合建立个人档案吸引猎头关注。劳工签证和香港身份证大家都知道，在香港工作需要持有香港身份证和劳工签证。如果你是内地户籍，就需要办理一个劳工签证。什么是劳工签？劳工签是香港颁布的劳工输入计划，有效期长达24个月。如何申请？需要通过香港雇主（老板）的公司申请，个人是办不了的。应聘上岗位后，需要让雇主帮你申请办理。注意事项⚠️ 香港规定2位香港本地人才能招一个外劳，所以一次性招10人、20人的就要注意了。服务类行业需要有语言要求，如果没有语言要求，也要注意鉴别。司机岗位，如果要求里没有提到要香港驾照，也要注意。通过劳务中介找工作，大部分都需要收取中介费（大概是应聘岗位1-2个月的薪资）。如果说不需要中介费也要注意。其他问题：𐟤”️ 能通过劳工签拿到香港身份吗？不行，劳工签证规定不能获取香港身份，也不能携带受养人入境。劳工签能长期呆在香港吗？也不行，劳工签只能在签注有效期内多次往返香港，且每次停留不能超过7天。大家一定要了解清楚岗位要求、语言要求，注意鉴别各类坑和骗子，祝大家都能找到合适的工作！

高考选了汉语言文学？我不后悔！高考报了汉语言文学，现在后悔吗？这个问题困扰了我一阵子。考研时，看到上岸数据，竞争激烈，有点后悔没选个更容易上岸的专业；实习时，很多HR以“不招纯文科生”为由拒绝我。大三的我陷入了两难境地：想读研，专业太热太卷，根本卷不动；想就业，文科确实难找。但汉语言文学的上限不止于此。最初我在一家互联网公司打杂，后来认识了更多大佬，才明白，文科生找工作并没有那么难。小说网站、报社、杂志社都能做编辑、活动策划、图文管理；还有现在大部分公司都会招的行政、HR、猎头、六大运营，这些都能做，都是出路。有人说这些工作门槛很低，比如“行政不就是打杂的吗”“HR有嘴不就能当”“运营和策划是人都能做”，但其实真的做了才知道根本不是这样。这些岗位的上限，其实都不低，想要做好也不是网上说的那么简单。如果真的愿意努力，好的HR年薪都有50万＋。回到主题，选了汉语言文学，我后悔吗？我的答案是，后悔过，但现在也释怀了。之前发过一篇帖子，讲我们专业老师上的一节现代小说课，给我的心灵带来了启迪。实际上这样的课在这几年上过好多次。汉语言是这样的专业，它没有法学那样脚踏实地的能链接现实，也不像计算机专业能学到技术，它带给我们的更多是精神上的引导和感动。那一年，我高三刚刚毕业，还是什么也不懂的小孩，期盼着大学以后有着不一样的生活。我无法责备那时候的自己，就像我永远也不知道自己会作出现在这样的选择。但是，我相信每一个选了汉语言的孩子都能至少从自己的专业里悟出一点什么来，就算你以后不从事文学相关的工作，而这些精神上的启迪，也会伴随我们一生。

中职三年如何规划？这些建议帮你逆袭！如果你已经通过星光计划获奖，或者你是贯通专业的学生，那么你几乎可以确保顺利升入高校。但在这三年里，你打算如何度过呢？大多数人可能会选择玩手机游戏𐟎聊天𐟒죀谈恋爱𐟧‘‍𐟤‍𐟧‘、打篮球𐟏€等运动，或者只是应付考试✍️、参加学校的社团𐟎𕧭‰。然而，这些活动对你的未来发展几乎没有帮助！真正对未来有关键性影响的只有以下几件事：英语学习𐟓š 英语是所有学科中最有用和最接地气的。如果你想逆袭，必须学好英语。初阶是考出CET4，为之后的专升本考试做好准备；中阶是考出CET6，未来求职面试时会有更多被录取的可能；高阶是考出雅思6.0，进入高收入企业的可能性大大增加，并且满足留学的基本条件；最高阶是考出雅思7.0以上，考研英语闭眼过，求职网站被猎头找到的概率大大提升，国外的普通院校几乎都能申请。兼职打工𐟒𜊦œ‰很多同学在中职阶段都有打工的经历，有些经历很有用，有些只是吃了点苦。从对未来发展有利的角度来看，打工是必要的，也是要好好规划的。初阶是体力类兼职，类似餐饮行业服务员后厨这种，纯粹是体验了“什么是打工”，顺便赚了点辛苦钱；中阶是互动类兼职，类似营业员这种，每天接触不同的顾客，能一定程度上体验社会的运作，也锻炼了和人交互的能力；高阶是综合类兼职，类似销售和店铺运营，需要一定的行业知识，需要聊天技巧来达成目的，同时能积累行业人脉资源；最高阶是师傅领进门类的兼职，有前人带路，提前尝试不同岗位，积累人脉和工作经验，同时能作为“入行时间”的一部分。坚持兴趣𐟎芥𞈥䚥Œ学都有感兴趣的事情（不包括打游戏打球这种活动），文艺一点的乐器演奏𐟎𙣀摄影𐟓𙣀摄像𐟓𗣀画画𐟧‘‍𐟎觭‰都能作为兴趣来深耕。初阶是兴趣的入门，例如吉他𐟎𘧈𑥥𝨀…可以简单的演奏，可以上台表演，丰富社交体验；中阶是技术的精进，例如吉他𐟎𘧈𑥥𝨀…能以非常精湛的技艺来演奏很有难度的曲目，自己可以成为这个兴趣的入门老师和传播者；高阶是行业的结合，例如吉他𐟎𘧈𑥥𝨀…有一支自己的乐队，乐队有自己的演出，有接商业演出的可能；最高阶是形成自己的个人IP，例如吉他𐟎𘧈𑥥𝨀…能自己原创编曲，并且在社交媒体上拥有个人账号和粉丝。在这三年里，如何规划你的学习和生活将直接影响到你未来的发展。希望这些建议能帮助你更好地度过这三年，为未来的升学和职业发展打下坚实的基础！

不要只会用boss和智联找工作了，一定有你不知道的！综合网站有：前程、智联、58、boss、百度、看准；猎头平台有：猎上、卓聘、51、猎聘；垂直网站有：拉勾、英才、电猴；社交平台有：领英、脉脉、QQ、微信、抖音；兼职平台有：猪八戒、实习僧、兼职猫、青团社；还有各大地方招聘平台！ #求职# #找工作# #大学生求职#

【台积电在美国遭指控】据美国《福布斯》杂志网站13日报道，半导体制造企业台积电（TSMC）遭到一些美国子公司的员工发起集体起诉，指控台积电“存在反美歧视”，理由是声称该企业在招聘和工作中重用来自台湾地区的员工和华裔员工。据报道，这起诉讼最初于今年8月在美国加利福尼亚北区联邦地区法院提出，台积电美国工厂的一名负责招聘工作的管理人员黛博拉ⷩœ温顿（Deborah Howington）在诉讼中声称，她体会到了某种偏好台湾地区和华裔求职者及员工的“歧视文化”。让霍温顿尤其感到不满的是，台积电为在美国设立的职位招募来自台湾地区的求职者，专门聘请了一位“亚洲猎头”。本月，另有12名提出类似指控的前台积电美国员工参与了诉讼。在上周提交的一份新诉状中，他们指控是台积电在台湾新竹的母公司策划了这种“歧视性做法”，因为母公司的员工“几乎完全由台湾人组成，他们鼓励并期望在美国的公司遵照台积电的歧视性政策和做法，并不加阻挠，尽管这些政策和做法违反了美国法律。” 诉讼重点强调了台积电美国子公司据称在重用会说写中文的员工。原告方的不满在于，公司的会议和商业资料通常只使用中文，这妨碍了讲英语的员工参与业务讨论，迫使他们只能使用翻译服务来解读公司文本。报道称，台积电方面尚未对这起诉讼提出反驳，公司发言人通过声明表示：“台积电坚信多元化劳动力的价值，我们尊重差异，并相信公平的就业机会可以强化竞争……我们还为员工提供各种表达关切的渠道，并努力以建设性的方式解决问题。” 与此同时，美国政府则施压台积电要求加强管制芯片销售。据路透社11月10日报道，美国商务部致函台积电，要求从本月11日开始停止向中国大陆客户供应7纳米及更先进工艺的AI芯片。这一出口限制措施主要针对用于人工智能加速器以及图形处理单元（GPU）的芯片。

字节裁员后的“退休”生活？𐟤” 由于政策原因，曾经风光无限的业务线突然被全线裁撤。接近一个月的时间过去了，回想起来还是感觉像是上辈子的事，身心都经历了一次大考验。借这个平台，我想分享一下我的经历，希望能给那些最近因为裁员消息困扰或者已经经历同样情况的朋友们一些帮助。整理心情：从失落到理性𐟒”➡️𐟧 得知裁员消息时，我简直不敢相信。虽然互联网行业的风云变幻早有耳闻，但没想到会波及到自己。手头三个产品即将上市，就这样被扼杀在黎明前的黑暗中。一年多的付出，从零开始，像养育孩子一样对待业务，无论是体力还是心力，都付出了很多。但理性告诉我，动作很快，从通知到签字，一周后就到岗。于是，我不断提醒自己，要尽快收拾心情，计划下一步。动起来就不会太差：从闲到忙𐟏 ➡️𐟒𜊨™𝧄𖦋🥈𐤺†大礼包，但平时习惯了忙碌，突然空闲下来，房租、空窗期以及上海刚刚解封却丢了工作的问题，都让我心烦意乱。我会突然变得焦虑，甚至掉“珍珠”。但可能已经形成了“自我折磨”的习惯，认为茫然的终结者就是“开干”。于是，第二天开始，我计划周末改简历、求职网站刷新、发散身边好友/猎头推荐或内推、面试&复盘。事实证明，这是对的。第一周，朋友们帮我推荐，我接到了不少猎头和公司HR的联系。第二周，面试和复盘顺利进行。努力后就等待最好的安排吧：从面试到“退休”𐟎᯸𐟏ኤ𘤥‘襉，我已经完成了几家心仪公司的面试。面试真的非常身心疲惫，每准备一场面试就要对应学习行业及目标公司的业务内容、面试问题及技巧的反复练习。面试让我重新审视，到底是回到实业品牌还是继续留在所谓的“风光不再”的互联网。我想我已经有了答案。目前多个机会都已进入谈薪阶段，希望顺顺利利接到心仪的offer。最后，我想说，虽然被裁员了，但生活还是要继续。我已经安排好回广东家里好好平躺一下，过一段时间的“退休”生活，陪爸妈亲戚们吃上很多顿饭，弥补了很多遗憾。生活不再被“大筛”和“裁员”包围，像冲破了结界，去到了另一个平行世界，好好让自己放个假，真的很不错。

台积电在美国被指控存在反美歧视【台积电在美国遭指控】据美国《福布斯》杂志网站13日报道，半导体制造企业台积电（TSMC）遭到一些美国子公司的员工发起集体起诉，指控台积电“存在反美歧视”，理由是声称该企业在招聘和工作中重用来自台湾地区的员工和华裔员工。据报道，这起诉讼最初于今年8月在美国加利福尼亚北区联邦地区法院提出，台积电美国工厂的一名负责招聘工作的管理人员黛博拉ⷩœ温顿（Deborah Howington）在诉讼中声称，她体会到了某种偏好台湾地区和华裔求职者及员工的“歧视文化”。让霍温顿尤其感到不满的是，台积电为在美国设立的职位招募来自台湾地区的求职者，专门聘请了一位“亚洲猎头”。本月，另有12名提出类似指控的前台积电美国员工参与了诉讼。在上周提交的一份新诉状中，他们指控是台积电在台湾新竹的母公司策划了这种“歧视性做法”，因为母公司的员工“几乎完全由台湾人组成，他们鼓励并期望在美国的公司遵照台积电的歧视性政策和做法，并不加阻挠，尽管这些政策和做法违反了美国法律。” 诉讼重点强调了台积电美国子公司据称在重用会说写中文的员工。原告方的不满在于，公司的会议和商业资料通常只使用中文，这妨碍了讲英语的员工参与业务讨论，迫使他们只能使用翻译服务来解读公司文本。报道称，台积电方面尚未对这起诉讼提出反驳，公司发言人通过声明表示：“台积电坚信多元化劳动力的价值，我们尊重差异，并相信公平的就业机会可以强化竞争……我们还为员工提供各种表达关切的渠道，并努力以建设性的方式解决问题。” 与此同时，美国政府则施压台积电要求加强管制芯片销售。据路透社11月10日报道，美国商务部致函台积电，要求从本月11日开始停止向中国大陆客户供应7纳米及更先进工艺的AI芯片。这一出口限制措施主要针对用于人工智能加速器以及图形处理单元（GPU）的芯片。

国际战略人才招募公司Parisima Talent公布了一项新的YouGov调查报告，揭示了沙特就业市场的趋势。 2024年6月，YouGov调查了18岁至45岁的男女员工，随后给出了这份报告。在沙特2030愿景的推动下，预计将有3万亿美元外国投资流入沙特，这将会带来许多工作机会。对于关注沙特的求职者而言，广告、营销和公关是最受青睐的行业，其他行业包括教育行业（9%），其次是汽车行业（8%）、IT（8%）和金融行业（6%）。在阿联酋从事这些行业的公司，目前正在将业务扩展到沙特，并聘用该地区的专业人才。当求职者被问及如何申请职位时，大多数人会通过招聘人员或猎头直接向公司申请，或者通过LinkedIn等在线求职网站申请。

加拿大维多利亚大学Coop求职的血泪史 2023年11月，我终于拿到了Coop签证，想着终于可以开始寻找实习机会了。于是从12月开始，我就忙着准备Coop相关的材料，比如简历、推荐信和个人陈述。 2024年的1月到4月，我几乎把所有的时间都花在了找Coop上。主要在学校的Coop门户网站上投递简历，同时在Indeed和一些公司官网上也投了一些。总共投递了超过100份简历，其中超过50份是通过UVIC的Coop portal系统投递的。每次投递我都会针对不同的岗位修改简历和个人陈述，还附上了成绩单（都是A或A+），推荐信则是由学院的教授写的。为了准备这些材料，我和Coop协调员进行了至少三次模拟面试，协调员也反复帮我修改了多次简历。我还花钱找了一些专业人士帮我模拟面试，纠正我存在的问题。自己也提前搜集了很多问题并准备了答案。然而，现实却非常残酷。虽然我拿到了8个面试机会，但最终一个offer都没有收到。𐟘⊊我的背景其实还不错，有四年行业龙头企业的工作经验，还拿到了PMP证书。但似乎在BC省找工作并不容易，对专业和语言能力的要求都很高。我优先选择的是卫生局和医院等对口岗位，但这些岗位的竞争非常激烈。我的优势在这里反而成了劣势。为了验证自己的能力，我在同一时间段内也在国内投了简历，通过猎头推荐，最终通过了宁德时代的用人部门面试。𐟘Ž 总的来说，现实真的很残酷。我并不能说这里不好，但确实感觉生存都成了问题。