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于洪区创新网站建设价位解读_于洪区创新网站建设价位情况(2024年12月精选)

内容来源：东为网络所属栏目：新闻更新日期：2024-11-30

于洪区创新网站建设价位

#振兴新突破辽宁杠杠滴#近日，“于洪区创新创业法律支援服务中心”正式揭牌，举办了首场“小于儿律师来讲法”增值服务活动。#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴# 央媒看辽宁丨于洪区营商局打出涉企服务“组合拳”，叫响“于快享”服务品牌近日，“于洪区创新创业法律支援服务中心”正式揭牌，举办了首场“小于儿律师来讲法”增值服务活动。“小于儿律师团”由于洪区法院、公安分局等单位选荐的20余位资深专业优秀律师组成，将为企业提供免费的法律讲解和专业咨询服务。首场讲法活动吸引了30余位企业家前来凝听，“小于儿律师团”围绕新《公司法》视角下公司经营的注意事项、风险规避等内容进行讲解，与企业代表互动交流，解答疑惑。年初以来，于洪区以打造“服务有温度、办事有速度”的“于快享”服务品牌为抓手，想企业想不到的，想企业真正需要的，推出通过“政府站台”搭建涉企服务平台、“便捷审批”提高政务服务效能、“惠企政策”注入企业发展动能、“增值服务”满足企业多元化需求等创新举措，为企业扩产增效赋能添翼。健全“于快享”服务机制，加快实现“早知、直达、快享”的政策服务目标聚焦政务服务、减税降费、就业创业、科技创新、融资信贷等领域，以每季度为节点，精准梳理分类市、区热点补贴政策29条、融资产品33项等惠企信息，编制《助企发展政策措施》并在“于快享”平台上实现常更常新，同时在全区各级政务服务窗口、社区便民服务中心等涉企服务单位为各类市场主体发放印有政策下载二维码书签；在居民小区单元公告栏张贴宣传海报，大范围推广“码上送政策、送金融、送人才”等“扫码即知”服务；组织“项目管家”向企业推送、解读政策4000余次，推动惠企政策直达企业。通过整合营商、财政、工信、人社等部门服务资源，优化服务资源配置，创建“政企直面沟通、诉求直办答复、服务直达现场”工作模式，举办22场“亲清会客厅”助企活动，解决企业诉求30余件；开展3场银企对接会，促成企业融资约2.48亿元；举办33场招聘会、32场直播带岗活动，1000余人达成就业意向；为67家企业发放工业经济稳增长奖励资金约125万元，帮助138家企业申报国家高新技术企业研发费用补助，预计争取奖励资金1090万元。提升“于快享”服务效能，精心打造“全面、智能、贴心”的惠企服务平台在“于快享”政策服务平台的1.0版本基础上，打造含营商地图、尊享服务、一网通办、预约服务、审批指南、听劝ⷦ”曆›儿等十大服务于一体的“于快享”微信小程序2.0版本；新增7㗲4小时“不打烊”政务服务模块，拓展具有特色优势的应用场景。5月份，于洪区成功举办了“于快享”优秀企业家“尊享服务”项目发布会，为全区首批100位优秀企业家颁发VIP尊享卡，在政务服务、出行服务、绿色通道、健康服务、文旅服务五大领域量身定制12项服务，以此营造尊商、亲商、爱商的浓厚氛围，激励更多企业家投资于洪、深耕于洪、爱上于洪。于洪区政务服务中心开设“帮办代办”窗口，选派15名业务骨干组建“小于儿帮办代办团”，通过审批平台数据推送、电话预约、现场申请等方式实现全方位受理，为企业提供从注册登记、投资建设到生产经营的一对一“全生命周期”帮办代办服务。截至目前，已为1000余家企业办理注册登记、工程建设项目审批等各类许可。常态化开展工程建设项目“拿地即开工”审批模式并实现“五证齐发”。创新“于快享”服务举措，努力践行“利企、惠企、为企”的政务服务宗旨全省首设“10+1+1”营商环境监测点，聘请“两代表一委员”、企业代表及工商联成员等58人作为营商环境监督员，从企业、项目和群众的视角出发，对全区营商环境建设进行“问诊把脉”；在产业园区、商务楼宇等重点区域，聘任首批9名审批联络员，畅通企业数据、信息收集渠道，以“对接问需、协调推进、协助办理、手续办结”为一个服务周期，为新入驻企业提供全流程审批服务；创建“移动审批车”服务模式，定期组织审批部门乘坐审批车直达企业现场开展业务咨询、政策宣讲、审批办理、联合勘验、诉求征集等服务。截至10月末，区营商局已为企业协调解决政策落实、融资贷款、法律援助等诉求问题210余个，吸纳优秀建议15条，充分发挥了营商环境建设的“探头”“哨兵”作用。启动“移动审批车”20余次，通过将服务“窗口”搬到企业“门口”，变企业“上门找服务”为政府“主动送服务”，使得企业办事环节更少、周期更短、流程更优、成本更低，打通政务服务“最后一公里”。（来源：人民日报客户端）

叫响“于快享”服务品牌!沈阳于洪区成立创新创业法律支援服务中心为企业提供免费法律咨询服务　　中新网辽宁新闻11月12日电(记者赵桂华)12日，中国新闻社记者由沈阳市于洪区获悉，日前，“于洪区创新创业法律支援服务中心”正式揭牌，并举办了首场“小于儿律师来讲法”增值服务活动。　　“小于儿律师团”由于洪区法院、公安分局等单位选荐的20余位资深专业优秀律师组成，为企业提供免费的法律讲解和专业咨询服务。首场讲法活动吸引了30余位企业家前来凝听，“小于儿律师团”围绕新《公司法》视角下公司经营的注意事项、风险规避等内容进行讲解，与企业代表互动交流，解答疑惑，获得广泛好评。　　年初以来，于洪区以打造“服务有温度、办事有速度”的“于快享”服务品牌为抓手，想企业想不到的，想企业真正需要的，推出通过“政府站台”搭建涉企服务平台、“便捷审批”提高政务服务效能、“惠企政策”注入企业发展动能、“增值服务”满足企业多元化需求等创新举措，为企业扩产增效赋能添翼。　　加快实现“早知、直达、快享”的政策服务目标　　聚焦政务服务、减税降费、就业创业、科技创新、融资信贷等领域，以每季度为节点，精准梳理分类市、区热点补贴政策29条、融资产品33项等惠企信息，编制《助企发展政策措施》并在“于快享”平台上实现常更常新，同时在全区各级政务服务窗口、社区便民服务中心等涉企服务单位为各类市场主体发放印有政策下载二维码书签；在居民小区单元公告栏张贴宣传海报，大范围推广“码上送政策、送金融、送人才”等“扫码即知”服务；组织“项目管家”向企业推送、解读政策4000余次，推动惠企政策直达企业。　　通过整合营商、财政、工信、人社等部门服务资源，优化服务资源配置，创建“政企直面沟通、诉求直办答复、服务直达现场”工作模式，举办22场“亲清会客厅”助企活动，解决企业诉求30余件；开展3场银企对接会，促成企业融资约2.48亿元；举办33场招聘会、32场直播带岗活动，1000余人达成就业意向；为67家企业发放工业经济稳增长奖励资金约125万元，帮助138家企业申报国家高新技术企业研发费用补助，预计争取奖励资金1090万元。　　精心打造“全面、智能、贴心”的惠企服务平台　　在“于快享”政策服务平台的1.0版本基础上，打造含营商地图、尊享服务、一网通办、预约服务、审批指南、听劝ⷦ”曆›儿等十大服务于一体的“于快享”微信小程序2.0版本；新增7㗲4小时“不打烊”政务服务模块，拓展具有特色优势的应用场景。5月份，于洪区成功举办了“于快享”优秀企业家“尊享服务”项目发布会，为全区首批100位优秀企业家颁发VIP尊享卡，在政务服务、出行服务、绿色通道、健康服务、文旅服务五大领域量身定制12项服务，以此营造尊商、亲商、爱商的浓厚氛围，激励更多企业家投资于洪、深耕于洪、爱上于洪。　　于洪区政务服务中心开设“帮办代办”窗口，选派15名业务骨干组建“小于儿帮办代办团”，通过审批平台数据推送、电话预约、现场申请等方式实现全方位受理，为企业提供从注册登记、投资建设到生产经营的一对一“全生命周期”帮办代办服务。截至目前，已为1000余家企业办理注册登记、工程建设项目审批等各类许可。常态化开展工程建设项目“拿地即开工”审批模式并实现“五证齐发”。　　努力践行“利企、惠企、为企”的政务服务宗旨　　全省首设“10+1+1”营商环境监测点，聘请“两代表一委员”、企业代表及工商联成员等58人作为营商环境监督员，从企业、项目和群众的视角出发，对全区营商环境建设进行“问诊把脉”；在产业园区、商务楼宇等重点区域，聘任首批9名审批联络员，畅通企业数据、信息收集渠道，以“对接问需、协调推进、协助办理、手续办结”为一个服务周期，为新入驻企业提供全流程审批服务；创建“移动审批车”服务模式，定期组织审批部门乘坐审批车直达企业现场开展业务咨询、政策宣讲、审批办理、联合勘验、诉求征集等服务。　　截至10月末，区营商局已为企业协调解决政策落实、融资贷款、法律援助等诉求问题210余个，吸纳优秀建议15条，充分发挥了营商环境建设的“探头”“哨兵”作用。启动“移动审批车”20余次，通过将服务“窗口”搬到企业“门口”，变企业“上门找服务”为政府“主动送服务”，使得企业办事环节更少、周期更短、流程更优、成本更低，打通政务服务“最后一公里”。(完) #辽宁好网民守法好公民# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴#

东北育才于洪校区开工，2025年投用！ 11月24日，东北育才于洪高级中学的建设项目在现场举行了盛大的开工仪式。这所学校的设计规模为60个班级，预计可容纳3000名学生，计划在2025年9月正式建成并投入使用。项目占地面积约为12公顷，总建筑面积达到7.3万平方米。地上建筑面积为6.6万平方米，包括新建的实验楼、教学楼、综合楼、礼堂、图书馆、体育馆、食堂和宿舍楼。地下建筑面积则为0.7万平方米，主要用于建设停车场、库房以及设备用房。东北育才于洪高级中学作为市教育局直属的学校，将采用“市属市管、区投区享”的创新模式进行建设与运营。投入使用后，其招生指标将严格按照相关要求执行，面向于洪区初中学校的毕业生招生，为本地学子提供更多优质的教育资源与升学机会，促进区域教育的优质均衡发展。

【网络中国节】于洪区纪委监委开展“情暖重阳，廉韵悠长”重阳节主题活动#辽宁好网民守法好公民##有一种美好叫辽宁#追寻先烈足迹辽宁在行动秋风送爽，丹桂飘香，又是一年重阳至。为弘扬中华民族尊老、敬老、爱老的传统美德，同时深入推进廉政文化建设，于洪区纪委监委精心组织了一场别开生面的重阳节主题活动，旨在向长期以来为纪检监察事业默默奉献的老同志们致以最崇高的敬意和最温暖的关怀。活动现场，气氛热烈而温馨，老干部们精神矍铄，笑容满面地相聚在此。活动伊始，区纪委书记、监委主任李红明首先发表了热情洋溢的致辞，他深情回顾了老干部们在职期间的辛勤付出和卓越贡献，高度评价了他们为党风廉政建设和反腐败斗争所做出的不可磨灭的贡献，并代表组织向他们表示衷心的感谢和节日的问候。为了让老干部们更好地了解区纪委监委的工作动态，红明书记汇报了区纪委监委在党风廉政建设和反腐败斗争中取得的显著成效，以及在监督执纪问责等方面的创新举措。同时，也希望老干部们继续发挥余热，为党风廉政建设建言献策。老干部们听得认真，不时点头称赞，为区纪委监委的发展进步感到欣慰和自豪。在轻松愉快的氛围中，老干部们感受到了组织的关怀和温暖。他们相互交流着过往的工作经验和人生感悟，回忆着那些为党和人民事业奋斗的岁月。岁月在他们的脸上留下了痕迹，但他们眼中的光芒依旧闪耀，那是对党的忠诚和对正义的坚守。他们还对纪检监察事业的未来发展寄予了殷切期望和美好祝愿。这些真挚的话语，不仅让在场的每一个人深受感动，也进一步激发了大家干事创业的热情和动力。此次重阳节主题活动的成功举办，不仅弘扬了中华民族尊老、敬老、爱老的传统美德，更增强了区纪委监委大家庭的凝聚力和向心力。区纪委监委将继续用心用情做好老干部工作，让老干部们在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。

【打造共享平台创建首善社区——于洪区北陵街道建设共享社区党建品牌体系】#辽宁好网民守法好公民##振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴# 为落实习近平总书记对基层治理的新要求，坚持和发展新时代“枫桥经验”，北陵街道积极响应省市区委社工部关于“敲门行动”效果评估的工作安排，不断推动“‘三零’工作室周六不打烊”专项行动，群策群力、基于实际打造了独具北陵特色的“共享社区”党建品牌，实现了社区治理工作由“一根针”向“一张网”的转变。共享社区是结合北陵街道基层实际构想设计的综合性概念社区，通过社区人才组织动员、社区设备联结凝聚，将“小单元”社区打造成组织有力量、服务不打烊、民呼必有应的“社区共治共享共同体”。共享社区以“两册一书”为基础、采取“2+3+N”的模式打造基层党建品牌体系。 “两册一书”即北陵街道社区建设工作手册、北陵街道社区基本人员手册、北陵街道“口袋书”，便于街道及社区工作人员系统化了解北陵街道基本情况，明确工作职责。打造“2+3+N”特色品牌模式即加强社区人才队伍、社区专业技能队伍等2支队伍的建设，建立社区物品台账、社区闲置物品台账、社区可置换物品台账等3本台账，用好上级赠予、社会企业捐赠以及街道为部分社区配备的N种设备物品，不断发挥基层党支部战斗堡垒作用，实现人尽其才、物尽其用、事尽其功的规范化管理。共享社区的创立不仅响应了习近平总书记创新新时代“枫桥经验”的号召，更是对基层共治共享社会治理模式的有益探索。未来，北陵街道将继续完善推广“共享社区”建设新方法、新路径，为于洪区基层治理工作提供新举措、新方案，让基层治理效能得到最大释放，让“枫桥经验”在基层治理中映照“于洪实践”。（云盛京）

辽宁沈阳于洪区文旅局副局长彭勃，一身正装站在稻田中，用流利的英语推介大米，随后秒切东北话，这段视频在网络上迅速走红，引发广泛热议。𐟌𞰟’𜠩✥€𜤸Ž才华并存，国际范与乡土情无缝对接，她的创新推介方式赢得了无数网友点赞。然而，美颜滤镜的使用，却让这场公职人员带货秀多了几分争议——公职人员的形象，真的需要靠美颜来加持吗？公职人员作为政府与民众之间的桥梁，其形象直接关乎公众信任。彭勃的推介视频，虽然创意满满，但美颜滤镜下的形象，却让人不禁思考：公职人员应该如何塑造和维护自己的形象？是追求外在的完美，还是更注重内在的责任与担当？不可否认，彭勃的推介为当地大米带来了前所未有的关注度，但公职人员的形象建设，绝非一朝一夕之事。真正的信任，来自于日复一日的真诚服务，来自于脚踏实地的为民解忧。美颜滤镜可以美化外表，却无法掩盖内心的真诚与热情。那么，你认为公职人员应该如何在公众面前展现自己的形象？是应该追求外在的完美无瑕，还是应该更注重内在的品质与修养？快来评论区分享你的看法吧！𐟒좜蠨𝏯𜌥…쨁Œ人员的形象，不仅仅是个人的事，更是关乎公众信任的大事！

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【民声ⷥ…𓦳裀‘沈阳市于洪区南阳湖街道：办好改造“关键事” 当好百姓“贴心人” 沈阳市于洪区南阳湖街道坚持以人民为中心的发展思想，大力实施“甘官村城中村改造”这项基层党建“旗帜工程”，立足实际，向内挖潜，补齐短板，着力推动城中村改造工作取得实效，构建城市化建设新格局，赋能区域高质量发展。坚持党建引领，完善体制机制。街道聚焦工作重点，建立“一竿子插到底”纵向管理机制，形成“班子成员全员包干、中层干部示范带领、基层力量具体实施”的工作体系，推进征收工作一抓到底。聚焦工作难点，充分发扬真抓实干的钉钉子精神，采取地块到组、责任到人的工作模式，推进“赛马”工作机制，加快土地征收进度。坚持发展为民，维护群众利益。街道高标准规划回迁房约4000套，并大力推动建设交付进度。加快被征收户地上物补偿款发放工作，推进普惠性回购款发放，保障被征收户合法权益。街道积极联合民生部门，完善基础设施建设，推动城中村的道路、供电等基础设施以及教育、医疗等公共服务设施建设，增进民生福祉。坚持凝聚合力，加快工作进度。街道立足百姓实际需求，细化工作举措，全力破解“堵点”。找准群众利益诉求，有效解决现实矛盾，为辖区重点街路建设、重大项目落地提供了有力保障，包括大堤路改造、汪河路断头路畅通等工程都得到顺利推动。

【第二届地方教育改革创新成果百佳案例公布沈阳8项案例成果入选全省居首】 #振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁# 日前，第三届教育局长论坛在北京开幕。此次论坛以“构建优质均衡的基本公共教育服务体系”为主题，围绕学校、城乡、群体、教师、教育治理资源配置体制机制改革进行政策研讨、学术交流。会议公布了第二届地方教育改革创新成果百佳案例评选结果。在29个省（自治区、直辖市）报送的243个创新案例中，论坛学术委员会评选确定100项优秀案例成果入选“第二届地方教育改革创新百佳案例”。辽宁省有四个市11个项目获奖，沈阳市8个改革成果项目获奖，获奖数量位居全国前列、全省首位。沈阳市获奖项目主要有：于洪区教育局《多翼共生大教研体系探索》、苏家屯区教育局《绿色生态评价：打造教育质量提升的引擎》、和平区教育局《高质量教科研队伍转型升级的创新实践》、大东区教育局《扣紧“三环制度运行机制”，助力教育数字化》、康平县教育事务服务中心《构建家校社医联动的留守儿童心理援助机制》、沈河区教育局《“五级”家庭教育联动模式的实践与探索》、浑南区教育局《促进城乡教育一体化发展的“浑南实践”》、法库县教育局《教研教学评价一体化探索》。这8项改革创新成果均为沈阳市基础教育综合改革实验区的改革实验项目，历经两年多探索，聚焦基础教育发展难点重点、着力破解问题形成的实践成果。会上，浑南区教育局以“加快城乡教育一体化改革”为主题进行交流发言，展示浑南区不断缩小城乡间、地区间、校际间、联盟间差距的典型经验。从城乡一体化，从重硬件建设转向重软件内涵建设，从重指标合格转向更重群众获得，从重数量规模转向重质量效果，打造了“浑南样板”的改革经验。下一步，沈阳市将聚焦加快推进教育部基础教育综合改革实验区建设，系统探索提高基础教育质量的有效路径，在重点领域和关键环节上实现新突破，推动基础教育综合改革走向深入。（沈阳晚报）

【于洪区妇联举办“巾帼家政进社区”公益技能培训班-----第二期“中式面点师”】#辽宁好网民守法好公民##有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴# 为推动家政服务与社区妇联工作互融互促，有效提升社区居家服务供给水平，积极搭建家政服务与居民群众面对面平台，引领带动更多妇女在家政行业实现就业创业。10月9日--11日，于洪区妇联联合沈阳颇菲特职业培训学校共同举办“巾帼家政进社区”第二期中式面点课程培训班，30余名辖区妇女参加了此次培训。⠠ 培训邀请了沈阳颇菲特职业培训学校高级中式面点师苏丹老师为学员们进行授课。她以“理论+实操”的形式，对传统中式面点的基本常识、工艺流程、设备器具、运用创新等内容进行了详细讲解。通过手把手、面对面的教学方式，教授学员如何制作馒头、花卷、酥饼、蛋糕、花式面点等各种面食，力争让每一位参加培训的学员都能学懂、学会、学精。此次培训为期3天，大家一边听老师讲解，一边现场动手练习。老师讲得认真，学员们听得仔细。制作过程中，他们互相交流学习心得，分享制作经验，整个培训现场互动不断，气氛活跃。大家纷纷表示“不仅学到了实用的技能，还增强了自信心！”最后每名学员通过了考试并获得了结业证书。⠊下一步，于洪区妇联将继续发挥桥梁纽带作用，联合优质家政企业，聚焦妇女群众家庭需求和就业需求，持续开展“巾帼家政进社区“服务活动，不断丰富课程种类，把家政技能课程送到“家门口”，帮助于洪区待就业妇女提升创业就业能力和水平。（于洪女性）

【沈阳市于洪区迎宾路街道举办“量身定做精准送岗”金秋系列招聘会】#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴##辽宁好网民守法好公民# 10月29日上午，首场“量身定做精准送岗”招聘会在沈阳市于洪区迎宾路街道东湖社区门前举行。东湖社区属于就业引导型社区，多以老旧小区为主，辖区内有825户居民，人口结构高龄化偏重，大龄失业人员、退役军人、妇女较多，根据东湖社区居民就业特点，招聘会联系到20余家街道辖区企业，提供了包括餐饮服务、家政服务、物流运输、安保管理等在内的120个就业岗位，更好地满足了求职者“离家近”的需求。招聘会现场热闹非凡，求职人数高达500余人，达成就业意向180余人。招聘会现场还提供了政策咨询、就业指导和社保咨询服务，帮助求职者了解和掌握当前就业创业相关政策，提升和运用求职技能。此次“家门口”专场招聘会相比于传统招聘会的“大而全”更专注于“小而精”，不仅为社区居民搭建了便捷的就业平台，也为企业解决了用工难题，促进了求职者与岗位的精准对接。接下来，迎宾路街道金秋系列招聘会的第二场将在黄海花园社区举办，街道将继续发挥职能作用，不断探索创新招聘服务模式，持续开展有特色、有温度的招聘活动，提升群众的获得感、幸福感和安全感。

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