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司法局网站建设方案直播_司法局网站建设方案最新(2024年12月全新视觉)

内容来源：东为网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

司法局网站建设方案

大同市司法协理员制度试点工作方案详解 𐟓㥤祐Œ市人民政府办公室发布了《大同市开展全国司法协理员制度试点工作实施方案》，全市各区县将陆续发布公告，大家抓紧备考哦！笔试内容主要包括公共基础知识和法学基础理论。 𐟓‹实施方案的核心内容如下：一、总体要求 𐟓š坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻实施中央全面依法治国委员会和省委省政府的有关意见，进一步加强和规范全市司法所队伍建设，打造一支忠诚合格、务实为民的司法协理员队伍。二、工作目标 𐟎輦Ž确司法协理员的岗位职责要求，进一步规范司法协理员的选聘机制，建立司法协理员的职业保障机制，完善队伍管理体系，建立一支革命化、正规化、职业化、专业化的司法协理员队伍，切实提升司法所服务基层治理现代化的能力和水平。三、岗位职责 𐟓‹司法协理员岗位全部在司法所，协助司法所工作人员履行以下工作职责：指导调解工作参与基层普法依法治理组织提供基层公共法律服务受委托承担社区矫正工作协调开展刑满释放人员安置帮教工作参与推进辖区基层法治建设开展行政法律协调监督工作进行合法性审核（查）工作收集立法意见建议协助做好人民陪审员选任工作开展远程视频会见工作完成法律法规赋予和上级司法行政机关交办的其他事务四、工作任务 𐟓‹根据全市经济社会发展水平、基层法治建设需要、人民群众法律服务需求和司法所队伍建设实际，着重把握好以下几个方面的工作：现有专职辅助人员中择优选聘：根据司法部司法协理员制度试点工作座谈会会议精神，各县（区）人社部门和司法局统一组织，面向司法所大专（及以上）学历的专职辅助人员，经考核合格后择优选聘为司法协理员。未被选聘的专职辅助人员，根据个人意愿，可以继续留用。但有下列情形之一的人员不得选聘：不在名册内的人员截止2023年12月31日，男60周岁、女55周岁以上的人员见习大学生任何性质的单位退休、停薪留职人员社保关系不能转移接续至用人单位的人员党组织关系不能转移至对应党组织的人员其他不得选聘的情形（如受过刑事处罚或涉嫌犯罪尚未结案的、曾被行政拘留或有吸毒史的、有较为严重的个人不良信用记录的、曾因违规违纪被组织处理的等）。 𐟓š大家要认真备考，争取通过选拔成为优秀的司法协理员！

【法官巧解涉企“三角债” 联动化解百姓烦“薪”事】近日，湖南省慈利县人民法院通过积极协调，与慈利县人民政府、县人社局等单位多方联动，成功调解一系列因劳动报酬欠款形成的“三角债”纠纷案件，向石门县某市政工程建设公司雇请的132名农民工发放82万元劳动报酬，切实维护了农民工的合法权益。 2020年12月至2023年7月间，被告石门某市政工程建设公司（以下简称A公司）雇请原告杜某某等132人在其承包建设的慈利县某畜牧养殖场（以下简称B养殖场）工作，期间对原告的劳动报酬久拖未付。在屡次协商未果后，由慈利县人社局协调，慈利县司法局为农民工免费提供法律援助，帮助搜集证据、撰写诉状，慈利检察院积极支持起诉，向慈利县人民法院提起了民事诉讼，要求A公司支付其劳动报酬。慈利县人民法院受理此案后，与慈利县政府及相关部门多次协调，现已诉前调解并经司法确认结案，共计劳动报酬176万余元未付，该款需从B养殖场下欠A公司的工程款中支付。2024年9月6日，法院向B养殖场发出《协助执行函》，请求其将劳动报酬金额支付到A公司的农民工资专用账户，但B养殖场要求A公司开具发票。与此同时，A公司还应缴石门县税务局其他税款，对开具发票造成了一定困难。为保障本次农民工劳动报酬及时支付到位，维护社会稳定，经过慈利县政府多次与石门县税务局协调，本次发票税费可实际支付，发票成功开具。 10月22日，132名农民工领到了先行支付的82万元劳动报酬，余下的部分将在核实清单后继续发放，至此，一起“纠纷三角债”转为了“共赢三角债”。 “人人都是营商环境，案案都是试金石”。慈利县人民法院将维护农民工利益、服务民营企业发展贯彻调解工作全过程，帮助企业寻找到诉讼中的“最优解”，提出符合双方利益的调解方案，顺利解决个人与公司、公司与公司之间的纠纷，既避免案件复杂化，又真正做到了案结事了、政通人和，努力实现“双赢、多赢、共赢”的良好效果，为优化营商环境贡献司法智慧和力量。慈利法院三湘都市报人民法院报 #湘法动态##农民工##我为群众办实事#

【绍兴：强化工程建设领域公平竞争“硬核”护航】今年以来，浙江省绍兴市各级市场监管部门深入学习贯彻党的二十届三中全会和省委十五届五次全会精神，持续深化市域公平竞争政策先行先试改革，以规范工程建设领域公平竞争审查省级试点为引领，探索重点领域公平竞争审查细化规则和实施机制，有效清理工程建设领域妨碍统一市场和公平竞争的规定和做法，保护和促进工程建设领域公平竞争，系统化、全方位打造公平竞争治理“绍兴样板”，推动工程建设领域高质量发展。系统协同，在规范审查上“破难题” 以提升公平竞争审查效能为核心，细化工程建设领域公平竞争审查规则颗粒度，提升公平竞争审查规范度。一是加强部门联动，凝聚工作合力。经市政府同意印发《绍兴市规范工程建设领域公平竞争审查试点工作方案》，由市市场监管局、市发改委、市司法局、市财政局、市自规局、市建设局、市交通局、市水利局、市综合执法局、市政务服务办等10部门组建绍兴市规范工程建设领域公平竞争审查试点工作小组，聚焦工程建设项目审批、政府采购、工程建设招标投标等重点业务领域，实施“集中+分散”会商机制，切实提升试点工作效能。二是深入调查研究，出台审查指引。聚焦“竞争政策+产业政策”联动视角，强化多维度共商共议机制。走访调研建筑业协会、企业，召开工程建设领域公平竞争审查细则专题研究会，梳理相关法律法规20余部以及全国范围内工程建设领域公平竞争案例232件，以《公平竞争审查条例》为基础，结合企业诉求，总结案例范式，出台《绍兴市工程建设领域公平竞争审查工作指引》，细化审查要点34条，构筑工程建设领域公平竞争审查“防火墙”。三是健全配套机制，优化审查实践。市县两级221个部门及103个乡镇街道健全内部审查机制，率先实现公平竞争审查制度市、县、乡三级全覆盖。强化合法性和公平竞争审查“统分结合”衔接联动，汇编工程建设领域公平竞争审查案例，依托绍兴市公平竞争审查专家人才强化审查指导。市政务服务办印发《关于切实做好招标文件（采购文件）公平竞争审查工作的通知》，今年以来，共指导审查工程建设招投标文件102件，广泛应用电子保函，出函8529件。问题导向，在治理实践上“求真效” 全面纠治工程建设领域妨碍统一市场和公平竞争问题，切实破除地方保护和行政性垄断，促进商品要素畅通流动。一是强化工程建设领域公平竞争智慧监管。建设应用绍兴市公平竞争智慧监管平台，公平竞争审查数字化全程留痕可追溯管理，分析案例400余个，梳理判断语句5万多条，开展智能语义分析和辅助识别。利用RPA机器人等AI大模型技术开展常态化采集分析、监管应用，已抓取并预处理工程建设招投标文件261份。迭代升级工程建设招投标交易监管平台，强化日常监管、扩展监管和智慧监管三大功能模块，实现数据跨部门、跨区域、跨层级有序流动。二是深化工程建设领域公平竞争专项整治。强化政策清理，全市保留工程建设招投标政策文件10份，对新发文件采取目录式管理。开展全市工程建设项目招投标领域突出问题专项行动，抽查工程建设项目标段3919个，排查处置问题线索413条，夯实工程建设领域排除、限制竞争问题线索闭环管理。聚焦工程建设领域排斥或者限制外地经营者、限定或者变相限定交易等问题，开展全市公平竞争审查交叉检查，检查部门61家，招采文件250分，处置问题25个。三是全市域有序规范工程建设公平竞争问题。越城区着力纠治以“评定分离”为名要求定标时优先选择本地经营者的问题；柯桥区依托专家强化问题分析，将工程建设企业纳入柯桥区首批反垄断观察员单位；上虞区重点对乡镇街道工程建设项目开展抽查，警示提醒问题13个；诸暨市规范引用已废止的政府定价文件，违法干预招投标服务市场调节价的行为；嵊州市强化工程建设项目招标投标活动全链条监管；新昌县规范小额工程建设项目简易发包。赋能增效，在监督保障上“出实招” 有效践行公平竞争社会共治理念，探索综合治理新路径，强化公平竞争刚性约束，以多维监管保障公平竞争。一是加大公平竞争倡导力度。强化公平竞争审查能力建设，推动各级党校将公平竞争政策法律纳入课程。立体化开展2024中国公平竞争政策宣传周活动，强化公平竞争政策“进机关、进党校、进企业”。组织开展招投标领域公平竞争审查实践专题培训，全市370家单位的482人参训，乡镇、街道100%覆盖。在《绍兴日报》刊发专版，全市发放宣传材料9000余份，发布宣传文章274篇，覆盖80余万人次，推动公平竞争理念更加深入人心。二是实施工程建设领域公平竞争增值化服务。深入开展工程建设领域公平竞争护企行动，优化工程建设招投标交易服务供给，强化公平竞争政策助企惠民，推行企业家参与政策制定。加强与工程建设领域行业协会、代理机构、经营者之间的交流沟通。全市调研企业563家，行政机关213家，收集问题线索8件并妥善处置。召开招标代理机构竞争合规行政指导会，绍兴市政府采购协会及37家代理机构参会，切实增强招标代理机构公平竞争意识。三是切实提升工程建设领域公平竞争监管效能。及时对外公布公平竞争审查举报受理方式，有效落实公平竞争审查投诉举报受理和回应制度，创设社会公平竞争相关观察员单位27家，畅通多元视角建言献策渠道。依托政府服务“企呼我应”等平台收集问题线索，及时回应企业诉求。严格落实反垄断“三书一函”制度，强化提醒敦促、抽查、约谈等机制，探索跨区域公平竞争审查线索移送等合作机制，确保公平竞争审查制度管长远、见实效。（浙江省市场监管局陈志忠绍兴市市场监管局单敏杰）

护航企业高质量发展！沈阳铁西成立首个企业园区公共法律服务工作站　　中新网辽宁新闻11月7日电(记者赵桂华)为营造一流的法治化营商环境，护航企业高质量发展，11月7日，沈阳市铁西区公共法律服务中心驻沈鼓集团工作站正式挂牌成立。据悉，该工作站是铁西区成立的首个企业园区公共法律服务工作站，也是全区进一步整合优化公共法律服务资源、加快推进公共法律服务体系建设的一项重要举措。　　驻企公共法律服务工作站成立后，不仅能为企业和广大职工提供更便捷、高效的法律咨询、人民调解、法律援助等服务，还将重点关注企业法治需求、维护企业合法权益、防范企业法律风险、协助化解企业矛盾纠纷，为企业提供多元化、定制化、常态化的法治保障服务，对企业在生产经营中的公司治理、知识产权保护、投资融资、用人用工等方面提供更加全面的法律保障。　　活动现场，辽宁启硕律师事务所主任王海婷、辽宁圣法律师事务所律师王佳玉分别针对商业秘密保护和知识产权保护等方面法律知识进行宣讲，现场解答员工们提出的法律问题。沈鼓集团股份有限公司首席财务官、副总裁李绍国说：“铁西区司法局在企业设立公共法律服务中心驻企工作站，为我们量身定制了‘清晰、有效、防范、稳健’的法律服务方案。我们会利用好这一宝贵平台，持续提升自身法治素养和风险防范能力，努力营造一个人人尊法、学法、守法、用法的企业法治文化氛围，用法治力量助推企业实现高质量发展。” 　　“铁西区公共法律服务中心驻沈鼓集团工作站的成立，标志着铁西区司法局通过积极整合法律服务资源、创新法律服务模式，为企业提供精准化、便捷化、多元化法律服务，不断织密涉企公共法律服务网，提升法治化营商环境‘保障力’。”区司法局相关负责人表示，下一步，工作站将主动靠前服务，统筹各类法律服务资源，为企业和群众提供强有力的法治保障，切实提升公共法律服务工作的知晓率、覆盖率和影响力，助力营造稳定、透明、可预期的法治化营商环境。(完) #辽宁好网民守法好公民# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴#

#双百宣讲##法治中原#11月4日，罗山县法学会举办深入学习贯彻习近平法治思想全面深化法治领域改革“百名法学家百场报告会”法治宣讲活动，活动邀请罗山县司法局党组书记、首席法律咨询专家董王超进行授课。董王超从坚持党对全面依法治国的领导等“十一个坚持”出发，对党的二十届三中全会法治领域精神深入解读。学员们纷纷表示，通过学习，对习近平法治思想有了更加深刻的理解和认识，在下一步的工作中，把学习好、传达好、贯彻好、落实好全会精神，作为当前和今后一个时期的重大政治任务落实落细，按照全会关于法治建设领域改革的总体部署和“一规划两方案”要求，推进法治建设领域各项任务落到实处，满足人民群众多样化的法律需求，不断提升人民群众的法治“获得感”。

广安市前锋区司法局：以“四力”筑牢社会稳定近年来，广安市前锋区司法局充分发挥司法行政职能优势，为基层社会治理融入更多法治内涵，有力维护社会稳定，助力法治前锋、平安前锋建设。高站位，强化统筹增强“合力”。坚持和发展新时代“枫桥经验”，深入实施司法所规范化建设三年行动，制定方案、机制和保障等各项工作措施，全面完成了全区12个司法所规范化建设，进一步推动新时代司法所工作高质量发展。近年来，先后创建省级“枫桥式司法所”2个，市级“枫桥式司法所”4个。抓队伍，过硬素质激活“动力”。前锋区12个司法所均完成“列户立编”，各司法所配备2名司法助理员和1-2名专职社会工作者。培养和发展人民调解员745名，专职调解员147名。以积极传承“枫桥经验”，赋能乡村法治建设为目标，培育“法律明白人”544人，辖区122个村（社区）法律顾问实现全覆盖，打通法律服务群众的“最后一公里”。今年来，累计提供法律咨询人数 1771人次，办理援助案件241件。强基础，技巧提能练好“内力”。联合区法院组织开展人民调解员提能培训2场次，培训人民调解员200人次，通过采用个案解剖、以案施教、现场模拟等方式，选用村居常见和具有典型特点的案例进行讲解和分析，有效提高人民调解员调解技能和水平。今年来，全区受理矛盾纠纷2019件，成功调解2018件，调解成功率99.95%，调解协议涉及金额600万余元。严监管，全力摸排增添“助力”。定期召开社区矫正暨安置帮教风险研判会，分析研判当下重点人群安全形势，落实风险管控措施，做到风险隐患“早发现、早预警、早处置”。深入开展矛盾纠纷“大起底大排查大化解”专项活动，细化社区矫正对象和刑满释放人员摸排起底、分析研判、稳控管理和疏导教育措施，做到底数清、情况熟、去向明。今年来，共开展摸排6次，社区矫正对象和安置帮教对象均未发生犯恶性刑事案件情况。（黄越）

#辽宁好网民守法好公民# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴#朝阳“开学季ⷥ诈骗”普法专项行动取得实效辽宁法治报 2024年09月20日本报讯记者董楠报道记者昨日获悉，朝阳市自“开学季ⷥ诈骗”普法专项行动启动以来，相关单位以丰富的活动形式、灵活的宣传方式，针对青少年学生、教师、家长开展反诈骗宣传，形成人人识骗、人人反诈的良好形势。据悉，9月初，朝阳市委法治建设委员会守法普法协调小组、朝阳市政法系统关工委、朝阳市公安局、朝阳市人社局、朝阳市司法局联合下发了《朝阳市开展“开学季ⷥ诈骗”普法专项行动实施方案》，在全市范围内部署开展“开学季ⷥ诈骗”普法专项行动。 9月4日，朝阳市政法系统关工委、朝阳市司法局、朝阳市人民检察院在朝阳市财经学校举办了关爱明天普法先行“开学季ⷥ诈骗”普法宣讲活动，并拉开为期一个月的“开学季ⷥ诈骗”普法专项行动序幕。各类反诈宣传活动结合发生在身边的真实案例，细致讲解青少年日常生活中容易遇到的电信诈骗类型，并围绕如何识别电诈、预防电诈以及遭遇诈骗应该采取哪些措施进行了经验分享，鼓励同学们学以致用，帮助身边人远离电诈陷阱，号召师生们共同学习反诈知识，营造和谐稳定的校园环境。

#振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁#辽宁四部门联合启动法律服务专项行动助力民营经济高质量发展 2024-09-23 11:25:16 来源：东北新闻网分享到: 　　为深入贯彻《中共辽宁省委、辽宁省人民政府关于进一步支持民营经济高质量发展的意见》，积极响应企业法律服务需求，近日，省总工会、省委社会工作部、省司法厅、省律师协会联合印发“千名工会法律工作者、律师、法律援助志愿者进企业”法律服务专项行动实施方案。行动旨在通过整合法律资源，强化企业法治建设，为民营经济健康发展保驾护航。　　此次专项行动自2024年8月起至12月结束，分为动员部署、集中推进、总结提升三个阶段。行动将围绕法治宣传教育、培养企业法律明白人、提供法律援助、提供“法治体检”、排查化解劳动争议等五个方面展开，通过全方位的法律服务，助力企业合规经营，维护职工合法权益。　　为确保行动效果，四部门要求各市总工会、市委社会工作部、市司法局、市律师协会至少组建一支由工会法律工作者、律师及法律援助志愿者组成的法律服务团队，重点面向中小微民营企业提供服务。通过建立法律服务人员与企业对接机制，深入企业一线，提供定制化法律解决方案，助力企业防范法律风险，促进依法规范管理。　　专项行动还特别强调了多部门协同合作的重要性，提出要加强与企业的沟通协调，为法律服务团队提供必要支持，确保工作顺利开展。同时，鼓励建立长效机制，持续优化服务流程，提升服务质量，确保法治建设成果惠及更广泛的企业和职工群体。　　此外，方案还要求加强宣传报道和经验总结，通过推广创新案例和制度性创新成果，激发社会各界对法治建设的关注和支持，共同营造良好的法治化营商环境。　　（辽宁省委社会工作部）责任编辑：万珍妮

负债逾期调节中心，多以金融纠纷调解中心的形式存在，以下是相关介绍：设立背景随着金融市场发展，债务逾期等金融纠纷增多，为高效、低成本解决此类问题，相关部门倡导设立金融纠纷调解中心，推动金融纠纷非诉第三方解决机制建设. 主要类型 - 官方或半官方性质：由市司法局、市中心支行批准设立，在市民政局依法注册登记，受市人民政府金融管理办公室、市中级人民法院、市司法局等共同监督管理，具有一定官方背书和公信力. - 民间催收机构转型：部分催收机构瞄准市场机会，注册金融纠纷调解中心，以调解之名行催收之实，多以盈利为目的，专业性和公正性存疑. 常见问题 - 调解员资质参差不齐：一些调解中心的调解员无专业门槛，缺乏金融知识和法律意识，无法提供有效调解. - 调解立场有失偏颇：部分调解中心倾向于债权人，忽视负债人合理诉求，调解方案缺乏公平性. - 威胁起诉：常以调解失败将起诉来威胁负债人，实际起诉需符合法律条件和程序，并非其说了算. 应对方法 - 积极协商：有还款能力可与贷款方或调解中心协商，争取有利还款方案，如减免利息、延长还款期限等。 - 核实身份：接到调解中心电话或短信，先核实其合法性和真实性，可要求提供相关证件或工作证明. - 保留证据：调解过程中，保留相关证据，如通话记录、短信、调解协议等，以备纠纷解决之需. - 寻求专业帮助：认为调解不公或自身权益受损，可咨询律师或向相关监管部门投诉，维护合法权益.#负债# #负债逾期# #贷款#

广安市前锋区司法局三举措推动法律顾问工作提质增效为深入贯彻落实中央全面依法治国委员会《关于切实加强党政机关法律顾问工作充分发挥党政机关法律顾问作用的意见》、中央办公厅、国务院办公厅《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见》等文件精神，努力把党政机关法律顾问、队伍建设好、使用好、管理好，广安市前锋区司法局坚持围绕党委政府中心工作主动作为，三举措发力，积极推动法律顾问工作提质增效，全力助力法治前锋建设。全面统筹，确保法律顾问工作有序推进。依据中、省文件精神，结合前锋实际，印发《广安市前锋区党政机关外聘法律顾问管理办法（试行）》《广安市前锋区进一步深化村（社区）法律顾问工作实施方案》。目前，全区区级党政机关外聘1名法学专家、8名专职律师，镇（街道）、村（社区）聘请5名专职律师、1名公职律师、1名法律服务工作者，各单位全覆盖配齐配强法律顾问。强化指导，确保法律顾问工作规范运行。严格外聘法律顾问条件和程序，严把外聘法律顾问政治关、业务关、品行关。坚持问题导向，聚焦实践中存在无法律顾问、法律顾问“聘而不用”“顾而不问”等问题，指导区级党政机关、9个镇（街道）、122个村（社区）建立完善法律顾问聘任、管理及使用制度。加大考核检查，确保法律顾问工作落地落实。将法律顾问作列入前锋区依法治区、法治政府建设年度工作要点，纳入党政机关年度法治政府建设督察和目标绩效考核内容，以考核督察为抓手，推动法律顾问工作落地见效。今年以来，已开展考核督察2次，全区法律顾问共参与区委、区政府重大会议18次；为党政机关重大决策、重大行政行为提供法律意见12条；参与合作项目的洽谈，协助起草、修改重要的法律文书或以党政机关为一方当事人的重大合同11份；接受党政机关委托，承担法律咨询服务、调查研究和评估19次；办理其他法律服务事项4件。

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